Lo cierto es que si hubiera que citar una de las mayores sorpresas de la generación, y que más sorprendió a crítica y usuarios, se trata de Bioshock.
Su creador Ken Levine, se ha desvinculado de la franquicia Bioshock, para dedicarse plenamente y junto con su estudio 2K Boston a un nuevo proyecto. Dicho proyecto, según el propio Ken Levine, se trata de algo muy ambicioso:
“Cuando pensábamos en el proyecto, ya sabíamos que la contratación de personal nos llevaría mucho mucho tiempo. Y cuando pensábamos en su fecha de lanzamiento… bueno, íbamos a necesitar mucho tiempo para el título, porque teníamos una visión y una ambición en mente mucho mayores por encima de todo lo que habíamos hecho con anterioridad. Incluyendo Bioshock… y eso no lo vamos a conseguir de un día para otro” afirmaba Levine.
También ha dado su opinión, acerca da la manera más eficaz de trabajar, creé que lo mejor es contratar a los empleados adecuados y confiar en aquellas personas que llevas tiempo trabajando: “o bien tienes compañías que buscan a mucha gente, y entonces encuentras a las personas equivocadas e intentas hacer las cosas rápidamente… o bien dices, bueno vamos a necesitar ayuda externa. Y puedes hacerlo, pero no es un proceso orgánico, la verdad, simplemente buscas algunos estudios con los que nunca has trabajado antes ni tienes ningún vinculo corporativo” opinaba.
Su creador Ken Levine, se ha desvinculado de la franquicia Bioshock, para dedicarse plenamente y junto con su estudio 2K Boston a un nuevo proyecto. Dicho proyecto, según el propio Ken Levine, se trata de algo muy ambicioso:
“Cuando pensábamos en el proyecto, ya sabíamos que la contratación de personal nos llevaría mucho mucho tiempo. Y cuando pensábamos en su fecha de lanzamiento… bueno, íbamos a necesitar mucho tiempo para el título, porque teníamos una visión y una ambición en mente mucho mayores por encima de todo lo que habíamos hecho con anterioridad. Incluyendo Bioshock… y eso no lo vamos a conseguir de un día para otro” afirmaba Levine.
También ha dado su opinión, acerca da la manera más eficaz de trabajar, creé que lo mejor es contratar a los empleados adecuados y confiar en aquellas personas que llevas tiempo trabajando: “o bien tienes compañías que buscan a mucha gente, y entonces encuentras a las personas equivocadas e intentas hacer las cosas rápidamente… o bien dices, bueno vamos a necesitar ayuda externa. Y puedes hacerlo, pero no es un proceso orgánico, la verdad, simplemente buscas algunos estudios con los que nunca has trabajado antes ni tienes ningún vinculo corporativo” opinaba.